（1）劳务派遣经营许可申请书；
（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（5）法定代表人的身份证明；
（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
（8）劳动合同文本；
（9）劳务派遣单位职工名册；
《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
劳务派遣经营许可证
劳务派遣经营许可证是劳务派遣公司合法经营的重要证明。申请该证书的公司需要具备独立法人资格，注册资本不能少于50万元，符合国家有关要求的安全和管理条件。劳务派遣涉及到行政许可，必须到当地的有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请的《劳务派遣经营许可证》。必须提供企业章程、组织机构代码证明、法人授权委托书、股东名册等材料，并通过劳动局的审核和检查。 联系我时，请说是在TG托管看到的，谢谢！
